凭证书找工作的时代已经过去, 笔者前几天遇见一位某IT企业的招聘人事经理，他给我讲了这么一件事：几个月前该企业要招聘网络工程师，前来面试的5名应聘者个个都持有权威IT证书，对一些专业问题也都对答如流，令人事经理一时难以取舍；然而，在现场操作部分，这5位的IT人士居然连接网线这样的小事都做不好，又令人事经理大跌眼镜。在IT业，这种高分低能的现象并不少见，因此，越来越多的企业不再把证书作为录用人才的唯一指标，特别是对吃技术饭的专业人员，企业在招聘时往往更看重应聘者的能力和实践经验。所以我们要报着提升自身的it技能为目的进行培训，如果只为了拿一纸文凭，依旧是会被招聘者拒之门外的。

几年前拥有多张IT证书还意味着不错的工作和较高的薪水，但如今IT证书在就业市场上的号召力大不如从前，效用也大打折扣。什么原因导致IT证书含金量下跌？技术的更新跟不上时代的发展，郑州信息科技职业学院中专部一直致力于最前沿的尖端技术，将最先进的技术写进教材(课程教材每18个月更新一次)，而有一些培训机构没有这种更新的实力所以教材还是五六年前的老教材，跟不上时代。郑州信息科技职业学院中专部技术部的有关人士说，培训内容陈旧是罪魁祸首。尽管IT技术在不断更新，但有些培训机构的课程依然是老面孔，如WORD、EXCEL、WIN95操作系统等，教材也是五六年前的老古董。一些培训机构在向求学者介绍课程时并未说明真相，有的甚至将旧的认证课程挂上推荐就业的牌子，包装后重新上市。考证不能一劳永逸，IT技术更新换代的周期是当今世界上任何一项高新技术都不能比拟的。IT技术的这种特性，决定了所有的IT证书都有时效性，需要根据技术的发展而不断更新内容；同时，也对每一位IT从业人员提出了不断学习更新知识的要求。因此，对求学者来说，参加IT考证培训，除了要尽量选择较新版本的培训项目外，还要端正求学心态，不能抱有一劳永逸的想法，而应做好长征的准备。一般来说，每隔2~3年需要重新接受培训，通过参加课堂学习、新技术展示会或技术研讨会等途径，了解IT业的最新动态。掌握最新技术，才能始终站在IT业的前沿阵地。
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